Der Betriebsübergang bei Arztpraxen
Wir nehmen in dieser Folge den sogenannten Praxisübergang in den Blick – also den betrieblichen Wechsel einer Arztpraxis von einem Inhaber zu einem anderen. Was gilt es zu beachten, wenn […]
Wir nehmen in dieser Folge den sogenannten Praxisübergang in den Blick – also den betrieblichen Wechsel einer Arztpraxis von einem Inhaber zu einem anderen. Was gilt es zu beachten, wenn […]
Vertragsärztinnen und -ärzte müssen jederzeit damit rechnen, dass sie auf Einhaltung ihrer vertragsärztlichen Verpflichtungen überprüft werden. Das kann mittels einer Plausibilitätsprüfung sein oder mittels einer Wirtschaftlichkeitsprüfung. Wir fragen in dieser […]
Nach unserer Folge über „Arbeit auf Abruf“ bleiben wir auch diesmal im Themenbereich Angestelltenverhältnisse in Arztpraxen und Kliniken. Wir wollen in dieser Episode aber generell auf Flexibilisierungsmöglichkeiten bei Lohnbestandteilen blicken. […]
Diesmal sprechen wir über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts, das auch für Arztpraxen und Kliniken interessant sein kann, auch wenn der zugrundeliegende Fall aus der Druckindustrie stammt. Es geht um „Arbeit […]
Für die meisten angehenden Ärzte, die vor einer Praxisgründung stehen, ist die Teilnahme an der kassenärztlichen Versorgung ein Muss. Nicht zuletzt weil die Alternativen zur kassenärztlichen Zulassung, die wir in […]
Diesmal widmen wir uns einem an sich positiven Thema, das prinzipiell alle Ärzte betrifft: Es geht um Urlaub. Aber: wir sind im Medizinrechts-Podcast und interessieren uns daher für Urlaub im […]
Kaum ein praktizierender Arzt oder Ärztin kommt ohne Personal aus. Wenn dann ein arbeitsrechtlicher Konflikt eskaliert, kann man sich sehr schnell als Partei in einem Arbeitsgerichtsverfahren wiederfinden. Was das im […]
Eine Vorsorgevollmacht zu erstellen, ist nach Expertenmeinung für alle Bürger empfehlenswert – für den Fall, dass man abrupt nicht mehr in der Lage ist, den eigenen Willen zu artikulieren. Für […]
Niemand möchte am Arbeitsplatz diskriminiert werden. Niemand sollte auch umgekehrt diskriminieren – nicht zuletzt, weil er/sie sich damit juristisch angreifbar macht. Denn der Gesetzgeber hat gegen Diskriminierung verschiedene Gesetze erlassen […]