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Der Betriebsübergang bei Arztpraxen Team Ärztepodcast
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DVO-Leitlinie Osteoporose 2023: Wie bewährt sie sich in der Praxis? Team Ärztepodcast
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Plausibilitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfung – alles, was man wissen muss Team Ärztepodcast
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Flexibilisierung der Lohnbestandteile in Arztpraxen und Kliniken Team Ärztepodcast
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Antidiskriminierung: Worauf Ärzte am Arbeitsplatz achten sollten Team Ärztepodcast
- fast_forward 00:01:00 – Inwiefern kann Diskriminierung schon beim Bewerbungs- und Einstellungsprozedere juristisch relevant sein? –
- fast_forward 00:01:29 – In welchen Fällen kann die Beschaffenheit des Arbeitsplatzes Anlass zu Diskriminierungsvorwürfen geben? –
- fast_forward 00:02:08 – Sind denn Minderheiten in jedem Fall arbeitsrechtlich besonders geschützt? Und wenn ja, welche Art Minderheit? –
- fast_forward 00:02:43 – Gibt es Kriterien, die legitimerweise vom Arbeitgeber geahndet werden können respektive verlangt werden dürfen? –
- fast_forward 00:06:17 – Ist auch die Kündigung ein potenzielles Konfliktfeld für Diskriminierungsvorwürfe? –
- fast_forward 00:07:06 – Was empfehlen Sie, um mit Diskriminierung verbundenen juristischen Problemen aus dem Weg zu gehen? –
Niemand möchte am Arbeitsplatz diskriminiert werden. Niemand sollte auch umgekehrt diskriminieren – nicht zuletzt, weil er/sie sich damit juristisch angreifbar macht. Denn der Gesetzgeber hat gegen Diskriminierung verschiedene Gesetze erlassen und diese mit Sanktionen bewehrt. Wo kann bei einem Arbeitsplatz in der Arztpraxis diese Antidiskriminierungs-Gesetzgebung greifen? In welchen Situationen hat man als Angestellter Handhabe, juristisch gegen Diskriminierung – also Benachteiligung oder Herabwürdigung – vorzugehen?
Wir sprechen darüber mit unserer juristischen Expertin Gabriele Leucht.
Diese Folge ist Teil unserer Podcast-Reihe Der Medizinrechts-Podcast.
Unsere Gesprächspartnerin
Gabriele Leucht ist Fachanwältin für Medizinrecht und für Arbeitsrecht bei der Kanzlei REMEDIUM, Rechtsanwältinnen für das Gesundheitswesen.
Grundsätzlich … wird man sich schwertun, jemanden aufgrund einer erlaubten politischen Parteizugehörigkeit oder Ansicht zu kündigen.
RA Gabriele Leucht, München
Weitergehende Informationen
- Hintergrundinformationen und weitere Podcast-Episoden zum Medizinrecht mit der Kanzlei REMEDIUM, Rechtsanwältinnen für das Gesundheitswesen finden Sie unter
Der Medizinrechts-Podcast mit REMEDIUM - Zur Homepage REMEDIUM – Rechtsanwältinnen für das Gesundheitswesen
- Ihre Ansprechpartnerin:
Gabriele Leucht, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Medizinrecht
| REMEDIUM – Rechtsanwältinnen für das Gesundheitswesen Bavariaring 24 80336 München 089 – 89 62 36 20 info(at)medizinrecht-muenchen.de https://medizinrecht-muenchen.de/ |
Beachten Sie auch unsere weiteren Podcast-Episoden aus dem Themenbereich Medizinrecht:
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Arbeitsrecht in der Arztpraxis: Die Kündigung
fast_forward 00:00:47 – Wie muss eine Kündigung ablaufen, damit sie formal rechtskräftig ist? – fast_forward 00:02:49 – Braucht eine Praxis Gründe, wenn sie einem angestellten Arzt/einer Ärztin kündigt? – fast_forward […]
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